Jedes Jahr im März bieten der Internationale Frauentag und der Women‘s History Month die Gelegenheit, die vielen bemerkenswerten Errungenschaften von Frauen zu feiern und zu erkunden, wie wir gemeinsam die Gleichstellung von Frauen forcieren können.
Wir bei Index Exchange glauben, dass es wichtig ist, sich gegenseitig zu unterstützen, und arbeiten jeden Tag daran, Vorurteile zu überwinden und Frauen zu stärken und zu fördern. Zu diesen Initiativen gehören Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten für Führungskräfte, Veranstaltungen zur Entwicklung von Verbündeten und Vielfalt, unsere Affinity Groups Women in Engineering und Women’s Network sowie Partnerschaften mit Organisationen wie She Runs It. Wir sind bestrebt, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in alle Aspekte unserer Organisation einzubinden, damit jeder sein authentisches Selbst leben kann.
Genauso wichtig ist es, Veränderungen in der gesamten Gesellschaft anzustoßen und alle Frauen in der Werbe-, Marketing- und Technologiebranche zu unterstützen. Wir machen uns bewusst, dass unterschiedliche Perspektiven unsere Gemeinschaft stärken. Gemeinsam können wir Frauen ermutigen und befähigen, geschlechtsspezifische Vorurteile zu bekämpfen.
Aus diesem Grund haben wir uns an einige beeindruckende und versierte Frauen in der Werbebranche gewandt, mit denen wir täglich zusammenarbeiten, um von ihren Erfahrungen zu lernen. Hier geben diese 11 erfolgreichen Frauen jeweils ihren besten Ratschlag weiter, um andere Frauen in der Branche zu inspirieren.
1. Ilana Bonas, Senior Monetization Manager bei OpenWeb
„Als Frauen in einem weitgehend männerdominierten Bereich müssen wir uns gegenseitig unterstützen – nicht nur, indem wir Kontakte knüpfen und Ratschläge und Mentoring anbieten, sondern indem wir integrative Räume schaffen, in denen die Ideen von Frauen mit der gleichen Ernsthaftigkeit behandelt werden wie alle anderen. Wenn es sich unbequem anfühlt, mehr Druck auszuüben, um gehört zu werden, tun Sie es erst recht. Nutzen Sie Ihre Stimme, um weiterhin Veränderungen herbeizuführen, und seien Sie sich bewusst, dass Sie den Weg für künftige Frauen ebnen und weiterhin dafür sorgen, dass wir einen Platz am Tisch haben.“
2. Mahria Braithwaite, Senior Director of Programmatic Partnerships bei Vox Media
„Menschen respektieren Authentizität. Es ist in Ordnung, wenn man als Führungskraft Beziehungsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Stärke zeigt. Der größte Akt des Mutes besteht darin, unerschütterlich zu seinen Überzeugungen zu stehen und zu dem zu stehen, was man ist. Scheuen Sie sich nicht, Ihre Meinung zu sagen und sich Gehör zu verschaffen. Streben Sie danach, kontinuierlich erfolgreich in Ihrer Arbeit zu sein.“
3. Jessica Breslav, Chief Customer Officer bei Index Exchange
„Wählen Sie immer Güte und versuchen Sie, andere mitzunehmen. Dies schließt nicht aus, dass es wichtig ist, sich mit direkten, herausfordernden oder gegnerischen Positionen auseinanderzusetzen. Ich habe festgestellt, dass es gerade dann auf Güte ankommt. Und dann hat sie auch die größte Wirkung.“
4. Lori Goode, Chief Marketing Officer bei Index Exchange
„Vor Jahren bat ich einen Vorgesetzten um Feedback zu einer Präsentation, die ich gehalten hatte. Ich war besorgt, dass ich nicht seriös genug rüberkam oder sie nicht den nötigen Schliff hatte. Überraschenderweise sagte er, dass er sie nicht ändern würde, dass Hochglanz für manche funktionieren mag, aber dass mein Stil Authentizität und Bescheidenheit ausstrahlt und dass ich dadurch Vertrauen zu meinem Publikum aufbauen und ansprechbar sein kann. Es hat mich daran erinnert, wie wertvoll es ist, sich auf die eigene Einzigartigkeit zu verlassen, auch wenn sie nicht der Form entspricht, die man vielleicht von ‚gut‘ im Kopf hat.“
5. Rose Hutchison, Direktorin für fortschrittliche Werbelösungen bei Rogers Sports & Media
„Die Werbebranche entwickelt sich rasant weiter und wird immer komplexer. Manchmal kann es sich unmöglich anfühlen, mitzuhalten, und es wird Momente geben, in denen Sie Ihr Wissen in Frage stellen. Vielleicht haben Sie dann sogar das Gefühl, dass alle anderen im Raum (oder am Telefon) alle Antworten haben und wissen, was vor sich geht. Glauben Sie mir, das tun sie nicht. Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen, um sich Klarheit zu verschaffen, egal, wer im Raum ist. Selbstvertrauen entsteht durch Erfahrung. Wenn man neugierig bleibt und Fragen stellt, kann man sein Wissen erweitern und sein Selbstvertrauen aufbauen.“
6. Motoko Imada, CEO und Gründerin von Mediagene
„Das Problem der geschlechtsspezifischen Unterschiede in Japan ist äußerst schwierig zu lösen. Wenn wir alle dies als Chance begreifen und weiterhin bewusste Veränderungen in unserer Gesellschaft anstreben, werden wir uns sicherlich in die richtige Richtung bewegen. Um eine geschlechtergerechte Gesellschaft oder Organisation zu schaffen, ist es wichtig, dass jeder Einzelne von uns sich dieser Problematik bewusst wird und bereit ist, die Gesellschaft zu verändern. Ich glaube, dass wir unsere Ziele erreichen werden, wenn wir weiterhin alles tun, was wir tun, ohne aufzugeben.“
7. Alex Kirby, Global Head of Programmatic bei Future Plc.
„Gestalten Sie Ihren eigenen Weg. Damit meine ich, dass jeder Mensch anders ist, und manchmal haben wir das Gefühl, dass wir uns auf eine bestimmte Weise verhalten müssen, um weiterzukommen. Ich denke, es ist wichtig, seinem eigenen Stil treu zu bleiben und die Dinge zu finden, für die man sich begeistert und die einen motivieren, die auch zum eigenen Unternehmen und den eigenen Zielen passen.“
8. Carey Piraino, Senior Director of Exchange Partnerships and Analytics bei Yahoo
„Seien Sie rücksichtslos, wenn es darum geht, Ihre Grenzen zu schützen, denn niemand sonst wird das für Sie tun. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Leben erfordert Konzentration und Prioritätensetzung, was die Grundlage für gute Arbeit ist. Ich habe das Buch ‚Drop the Ball‘ von Tiffany Dufu geliebt, in dem es um das Konzept des Neinsagens geht, um dadurch persönlich und beruflich erfolgreich zu sein.“
9. Hortense Thomine Desmazures, stellvertretende Generaldirektorin für die digitalen Aktivitäten bei M6 Publicité
„Vertrauen Sie sich selbst und setzen Sie sich Ziele, die Sie erreichen wollen. Die digitale Werbeindustrie und noch mehr das Ökosystem der Werbetechnologie ist bekanntlich immer noch sehr von Männern dominiert, was es für Frauen manchmal schwieriger macht, ihren Platz zu finden. Die Dinge ändern sich, aber es wird noch dauern, bis alle Hindernisse beseitigt sind. In der Zwischenzeit müssen wir dafür sorgen, dass wir uns gegenseitig helfen und unsere Erfolge sichtbar machen.“
10. Andreina Yanes, Director of Global Partnerships, SSPs bei Xandr
„Machen Sie eine Bestandsaufnahme dessen, was Sie brauchen, um in Ihrer Rolle erfolgreich zu sein, und fordern Sie dies immer ein. Seien es mehr Ressourcen, die Unterstützung von Führungskräften oder eine bessere Vergütung. Was auch immer es ist, haben Sie keine Angst es einzufordern!“
11. Yun Yip, Geschäftsführerin von Foxcatcher
„Umgeben Sie sich mit Menschen, die Sie ermutigen und inspirieren. Seien Sie nicht neidisch auf den Erfolg anderer, sondern studieren Sie ihn. Machen Sie sich klar, dass deren Weg ein Wegweiser für Ihren eigenen Erfolg sein kann, aber Ihr eigener Weg ist einzigartig und genau richtig für Sie.“
Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder verbunden und unterstützt fühlt. Interessiert an einer Mitarbeit in unserem Team? Besuchen Sie unsere Karriereseite, um unsere offenen Stellen zu erkunden.
