Als Unternehmen, bei dem das Engineering im Vordergrund steht, bilden unsere Technologieplattform und alle Indexer, die sie gemeinsam verbessern, erweitern und neu erfinden, die Grundlage unseres Erfolges. Wir investieren viel in den Aufbau einer Technologie-Organisation, die unseren Grundwerten und unserer Vision einer umfassenden Markteffizienz verpflichtet ist.
Es gibt fünf Schlüsselelemente des Engineerings bei Index Exchange, die zeigen, wie wir arbeiten, unseren Ehrgeiz schüren, uns auf Vertrauen und Transparenz stützen und echte Unterstützung durch unsere Kolleginnen und Kollegen erfahren.
Eine globale Exchange, ein globales Team
Die globale Dimension und Reichweite unserer Exchange ist das A und O, um unsere Vision einer umfassenden Markteffizienz zu verwirklichen. Das spiegelt sich auch in der Art und Weise wider, wie wir uns als Technologie-Team organisieren und arbeiten.
Unsere Experten kommen aus der ganzen Welt – aus Kanada, Indien, den Vereinigten Staaten von Amerika und Deutschland – um sicherzustellen, dass unsere Plattformen ständig mehr leisten und besser werden.
Unser Grundwert „Wir unterstützen uns gegenseitig. Es ist wichtig.“ inspiriert unsere verteilten Mitarbeiter dazu, als ein einziges, globales Team zusammenzuarbeiten. Wir arbeiten über Zeitzonen hinweg und sind bestrebt, ein Umfeld der Integration und Zusammenarbeit zu schaffen. Jede Stimme wird gehört, und jeder kann etwas bewirken.
Wir sind eine Leistungsgesellschaft, in der das Streben nach der richtigen Antwort und die Schaffung von Mehrwert immer im Vordergrund stehen. Wenn wir in Calls voneinander sprechen oder uns gegenseitig um Hilfe bitten, verwenden wir Vornamen, keine Orts- oder Teamnamen.
Bei Index Exchange kennt außergewöhnliches Talent keine Grenzen. Wir sind innovativ und definieren das Machbare neu.
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Vertrauen und Transparenz bei allem, was wir tun
Die Ad-Tech-Branche leidet seit langem unter einem Mangel an Vertrauen und Transparenz. Trotz des technologischen Fortschritts ist es für Werbetreibende aufgrund der schieren Komplexität des digitalen Werbemarktes schwierig, wirklich zu verstehen, wofür sie ihr Geld ausgeben und welchen Ertrag sie aus diesen Investitionen erzielen.
Wir leben nach unserem Grundwert “Echtes Vertrauen schaffen. Das passiert nicht einfach so”. Mehr als 550 Mitarbeitende auf der ganzen Welt engagieren sich für den Aufbau eines sicheren und transparenten Marktplatzes und arbeiten mit Integrität für unsere Kunden und Partner.
Unser Team von Fachleuten arbeitet ständig an der Entwicklung neuer Lösungen, die nicht nur ein Höchstmaß an Effizienz und Zuverlässigkeit bieten, sondern auch sicherstellen, dass unsere Kunden einen detaillierten und völlig transparenten Einblick in unsere Exchange erhalten, so dass sie die Leistung mit Zuversicht messen und optimieren können.
Unser Engagement für Vertrauen und Transparenz erstreckt sich auch darauf, wie wir zusammenarbeiten. Alle Arbeiten und Planungen werden offen, transparent und inklusiv durchgeführt. Wir verstecken unsere Arbeit nicht hinter Statusberichten. Wir verpflichten uns zu dem, was wir tun, zur Unterstützung unserer Kolleginnen und Kollegen und zu einer offenen und transparenten Rückverfolgbarkeit von den Plänen bis hin zu jeder Codezeile und jedem Release. Wir sagen, was wir tun werden, wir sagen, wann wir es tun, wir feiern es, wenn es fertig ist, und wir tun es gemeinsam. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen für unsere Industrie- und Technologieteams zu lösen. Transparenz und Vertrauen ermöglichen es uns, schnell zu innovieren, uns anzupassen und zu wachsen, sowohl für unsere Kunden als auch als Technologie-Team.
Globaler Maßstab, die Skalierung unserer Mitarbeiter
Unsere Börse bearbeitet täglich über 350 Milliarden Anfragen (zum Vergleich: Google führt täglich schätzungsweise 8,5 Milliarden Suchanfragen durch).
Die Verwaltung von Hunderten von Milliarden von Auktionen pro Tag (innerhalb von Millisekunden) erfordert ein umfassendes Verständnis unserer Plattform und des breiteren Ad-Tech-Ökosystems. Es bedeutet auch, die Fähigkeit, die Vision und den Mut zu haben, sie zum Nutzen aller weiterzuentwickeln.
Eines unserer Grundprinzipien lautet: „Lerne es. Dann lehre es.“ Für uns als Entwickler bedeutet das, dass wir die richtigen Technologien einsetzen, sie auf die richtige Art und Weise nutzen und allen anderen dabei helfen, dasselbe zu tun. Wir erforschen ständig neue Technologien und experimentieren mit neuen Ansätzen und Lösungen, um unsere Branche voranzubringen.
Jede Transaktion an unserer Exchange, jeder neue Medientyp, den wir übernehmen, und jede Erkenntnis, die wir gewinnen, ist eine Gelegenheit, uns zu besseren Entwicklern zu machen und unsere Exchange besser zu machen. Wir lernen, was funktioniert und was nicht, und lassen diese Erkenntnisse in unser Team und unsere Exchange einfließen.
Jedes Mitglied unseres Engineering Teams hat ein enormes Maß an Autonomie und Verantwortung bei der Entwicklung von Code, der unsere wachsende Größenordnung unterstützt. Jeder Schritt, den wir nach vorne machen, bringt die Branche voran und wir helfen uns gegenseitig, ebenfalls voranzukommen.
Die ideale Unternehmensgröße für mehr Wirkung
Wir arbeiten auf menschlicher Ebene, aber unsere Arbeit ist auf Internet-Ebene angesiedelt.
Eines unserer Grundprinzipien lautet: „Sei absichtsvoll. Launchen macht Spaß. Es ist die Landung, die zählt.“ Wir legen großen Wert auf Lieferung und Wirkung. Das bedeutet, dass wir den Weg für diejenigen freimachen, die die Lieferung vorantreiben, und gleichzeitig dafür sorgen, dass wir uns alle gemeinsam bewegen.
Unser gesamtes Unternehmen ist ausschließlich darauf ausgerichtet, durch unsere Exchange Werte zu schaffen. Wir sind klein genug, dass wir alle zusammen auf gemeinsame Ziele hinarbeiten können, aber groß genug, dass alles, was wir gemeinsam tun, einen großen Einfluss auf das globale Internet haben kann. Auch wenn wir weltweit verteilt sind, wissen wir immer noch, woran jedes Team arbeitet, arbeiten frei zusammen und lernen uns auf einer persönlichen Ebene kennen. Wir haben die Unterstützung und Infrastruktur eines reifen Technologieunternehmens und die Kameradschaft, Verbindung und Zusammenarbeit, die ein kleineres Unternehmen bietet. Wir haben den Ehrgeiz, gemeinsam etwas zu leisten und zu bewirken und dabei Spaß zu haben.
Ein integratives und kooperatives Team
Wir haben Index Exchange auf unseren Wertvorstellungen von Veränderung, Unterstützung, Lernen, Vertrauen und Intention aufgebaut. Wir sind stolz auf unsere Unabhängigkeit, Offenheit und Transparenz – nicht nur bei unserer Technologie, sondern auch in unserem Team. Unsere vielfältige und integrative Kultur zeigt, wie wir unsere einzigartigen Unterschiede nutzen können, um Index Exchange voranzubringen.
Wir bauen eine vielfältige Gruppe von Entwicklern mit unterschiedlichem Hintergrund auf, weil wir glauben, dass dies uns hilft, bessere Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und die Kreativität in unseren Teams zu fördern. Indem wir Teamarbeit, Integration und Vielfalt fördern, sorgen wir dafür, dass sich alle unsere Mitarbeitenden innerhalb des Unternehmens unterstützt und wertgeschätzt fühlen.
Wir leben jeden Tag unseren Grundwert „Veränderung. Begrüßen wir sie. Führen wir sie an.“ auf eine wirklich unterstützende und kooperative Weise. Durch die Zusammenarbeit aller unserer Teams (nicht nur in der Technik, sondern unternehmensweit) investieren wir kontinuierlich in unsere Mitarbeitenden und Technologien, um die komplexesten Probleme der Branche zu lösen.
Da wir das Versprechen von Ad Tech auf jedem Channel ausweiten, suchen wir nach talentierten Technologen mit der Leidenschaft und dem Ehrgeiz, Index Exchange – und die Branche – voranzubringen. Diejenigen, die den Mut, die Leidenschaft, die Tatkraft und die Bescheidenheit haben, ihre Talente einzusetzen, um die Welt zu verändern, sind bei Index Exchange herzlich willkommen.
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