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The Index Experience: Wie es ist, bei Index Exchange zu arbeiten

Stellen Sie sich vor, Sie stehen vor einer neuen Karrierechance. Sie sprechen mit dem Recruiting-Team und den Personalverantwortlichen und Sie recherchieren, um mehr über das Unternehmen zu erfahren, für das Sie sich interessieren. Sie schauen sich die Website, die Social-Media-Accounts und den Blog an.

Sie hoffen, mehr darüber zu erfahren, was das Unternehmen tut, aber auch, wie es wäre, dort zu arbeiten. Sie möchten mehr über die Unternehmenskultur und die Mitarbeiter erfahren und herausfinden, ob Sie sich in dem Unternehmen wohlfühlen und erfolgreich sein können. Also, wie ist es, bei Index Exchange zu arbeiten? Lassen Sie uns herausfinden, was Index Exchange zu einem besonderen und einzigartigen Ort macht, um Ihre Karriere zu entwickeln.

Wir setzen auf Vertrauen und Transparenz

Vertrauen und Transparenz sind die Grundlage für ein funktionierendes Arbeitsumfeld. Bei Index Exchange fördern wir eine Atmosphäre, in der gegenseitiges Vertrauen Transparenz und Flexibilität ermöglicht. Dank unserer zweiwöchentlichen Town Hall Meetings mit Live Q&A und Kommunikation auf Abteilungsebene sind Sie immer am Puls des Geschehens im Unternehmen.

Unsere Führungskräfte sind immer ansprechbar und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Egos keinen Platz haben. Ihre Ideen werden unabhängig von Ihrer Position oder Ihrem Titel geschätzt und gehört, wodurch ein Umfeld geschaffen wird, in dem Innovation gedeihen kann.

Unser hybrider Arbeitsansatz sorgt dafür, dass Sie Ihren Arbeitsplan und Ihren Lebensstil in Einklang bringen können. Indexer, die in der Nähe unserer Bürostandorte wohnen, arbeiten von Dienstag bis Donnerstag persönlich zusammen, während sie die restlichen Tage dort verbringen, wo es für Sie am besten ist, im Büro oder zu Hause. Außerdem hat jeder die Möglichkeit, vier Wochen im Jahr von überall aus zu arbeiten. Wir wissen, dass die Arbeit nur ein Teil Ihres Lebens ist, und wir vertrauen darauf, dass Indexer sich die Zeit nehmen, die sie brauchen und wann immer nötig, durch bezahlte Urlaubstage, Gesundheitstage, persönliche Auszeiten ohne dass Fragen gestellt werden sowie flexible Arbeitszeiten.

„Egal, ob man einen Punkt machen will oder man einen Punkt nicht versteht, es ist wichtig, dass man das Gefühl hat, etwas aussprechen zu dürfen. Bei Index Exchange werde ich schon immer ermutigt, ehrlich und offen zu kommunizieren. Das Ergebnis findet sich in einer angenehmen, produktiven Arbeitsumfeld und in vielen großartige Beziehungen wieder.“

Paul Mullen, Senior Software Engineer
Index Exchange

Sie können Ihren Ambitionen nachgehen

Innovation und Disruption stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir lieben es, Grenzen auszuloten und Möglichkeiten in die Realität umzusetzen. Das ist nicht immer einfach, aber wenn man motiviert ist, nach Möglichkeiten zu suchen, kann man erfolgreich sein.

Wir arbeiten mit Daten in großem Umfang und so schnell wird sich das nicht ändern. Wir sind stolz darauf, komplexe Probleme zu lösen und neue Technologien zu integrieren. Wir sind auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern, die diesen Weg mit uns gehen.

Wenn Sie bei Index Exchange arbeiten, werden Sie auch feststellen, dass Ihre Karriere nicht stagniert. Wir bieten zahllose Lernmöglichkeiten, mit denen Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und persönlich wachsen können. Dazu gehören unsere „bite-sized“ Lernmodule, von Mitarbeitern geleitete Study Hall Live Sessions, Vorträge externer Gastredner und Programme zur Entwicklung von Führungskräften.

Ob es sich um einen horizontalen Wechsel innerhalb des Unternehmens oder eine Beförderung handelt, wir investieren in Ihre Entwicklung und unterstützen Ihre Ambitionen.

„Meine ersten Wochen bei Index Exchange waren großartig. Ich habe wirklich das Gefühl, dass die Grundpfeiler des Unternehmens, die mir während des Vorstellungsgesprächs mitgeteilt wurden, vom ersten Tag an erkennbar waren. Von den Details meiner Rolle bis hin zu der Möglichkeit, mit Unterstützung meines Teams Verbesserungen vorzunehmen. Ich bin sehr froh, bei Index Exchange zu arbeiten.“

Erika Stein, Agency Account Manager
Index Exchange

Echte Unterstützung durch unsere Community erfahren

Wir wissen, dass Zusammenarbeit, Wohlbefinden und Unterstützung entscheidend für den Erfolg sind. Wir leben unseren Grundwert „Unterstützt einander. Es ist wichtig!“, um eine Gemeinschaft zu fördern, in der die Zusammenarbeit keine Grenzen kennt und die sowohl geografische Standorte als auch Abteilungen überschreitet. Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und sind uns bewusst, dass unsere kollektiven Anstrengungen diese Erfolge bestimmen.

Wir schätzen die einzigartigen Beiträge, die jeder Einzelne bei Index Exchange leistet und fördern ein inklusives Umfeld, in dem jeder Akzeptanz erfährt. Unsere Netzwerkgruppen (ERGs) bieten die Möglichkeit, kontinuierlich zu lernen und zu wachsen, damit wir alle unsere persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben können.

Zusätzlich zu unseren Netzwerkgruppen (ERGs) haben wir mehrere Interessengruppen, denen Sie sich anschließen können, sei es zu den Themen Bewegung, Kochen, Haustiere oder Nachhaltigkeit. Persönliche Verbindungen verbessern unsere Arbeitsbeziehungen.

Außerdem sind wir stolz auf unsere Kultur der Unterstützung und des Mentorings, in der das Stellen von Fragen nicht nur willkommen ist, sondern man auch dazu ermutigt wird. Wir konzentrieren uns darauf, uns gegenseitig zum Erfolg zu verhelfen.

Wir freuen uns darauf, der Ad Tech Branche weiterhin unseren Stempel aufzudrücken. Wir hoffen, dass Sie sich der programmatischen Entwicklung anschließen werden.

Erfahren Sie mehr darüber, wie es ist, bei Index Exchange zu arbeiten.

Kylie Denk

Kylie Denk

Employer Brand Manager

Kylie Denk ist Employer Brand Manager bei Index Exchange. Ihr Schwerpunkt liegt auf dem Erzählen von Mitarbeitergeschichten, um eine starke Perspektive zu schaffen, die Top-Talente anzieht, einbindet und bindet. Sie bringt mehr als 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalbeschaffung und Employer Branding mit zu Index.

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