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2024 im Rückblick: Programmatic im Umbruch
Während sich das Jahr 2024 dem Ende zuneigt, blicke ich auf ein Jahr des Wandels zurück, das begonnen hat, die …
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Life at Index
Wir sind eine leidenschaftliche und ambitionierte Gruppe, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Entwicklung der Ad Tech zu beschleunigen. Unsere Arbeit trägt dazu bei, die digitalen Inhalte zu unterstützen, die Menschen auf der ganzen Welt lesen, ansehen und mit denen sie interagieren, und wir haben die besten und klügsten Köpfe zusammengebracht, um dies zu tun. Wir sind stolz darauf, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder verbunden und unterstützt fühlt – ein Ort, an dem Sie innerhalb und außerhalb der Arbeit Ihr Bestes geben können.
„Was mir bei Index Exchange am meisten Spaß macht, ist die Tatsache, dass ich die Möglichkeit habe, mit Kunden in Kontakt zu treten. Und ich habe Spaß daran, nicht nur individuelle Ziele, sondern auch die Meilensteine des Unternehmens zu erreichen. Nichts von alledem wäre ohne die enthusiastische, ehrgeizige und vor allem erfreuliche Zusammenarbeit in unseren Teams möglich.“
„Index bietet die einzigartige Möglichkeit, in einem größeren Maßstab zu entwickeln als fast überall sonst – der Code, den ich geschrieben habe, wird jeden Tag milliardenfach ausgeführt. Wir Ingenieure haben ein enormes Maß an Autonomie, um neue Lösungen zu erforschen und übernehmen Verantwortung für die Funktionen, die wir entwickeln.“
„Ich liebe es zu lernen und bei Index Exchange kann ich wirklich jeden Tag etwas Neues lernen. Man wird ermutigt, Zeit in die eigene persönliche Entwicklung zu investieren, und es gibt hervorragende Schulungsmöglichkeiten für alle Lerntypen. Index Exchange unterstützt auch meine Ambitionen sowohl im geschäftlichen Bereich als auch bei der Schaffung eines integrativen Umfelds für Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, da ich unsere Interessengruppe Diversability mit leite.“
„Ich habe zuvor auf der Nachfrageseite der Werbetechnologie gearbeitet und kann sagen, dass der Wechsel zu Index Exchange ein großartiger nächster Karriereschritt war, da die erforderlichen technischen Fähigkeiten viel anspruchsvoller sind. Mit unseren Projekten, der Entwicklung von Tools und der Zusammenarbeit mit anderen Teams arbeiten wir jeden Tag an interessanten Lösungen zu verschiedenen Problemstellungen.“
„Was ich an Index am meisten liebe, sind die Menschen. Meine Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, äußerst intelligent und immer verfügbar und hilfsbereit. Jeder vertritt die Werte unseres Unternehmens und unterstützt sich gegenseitig, was die Arbeit sehr angenehm macht.“
Wie wir arbeiten
Setzen Sie auf Vertrauen und Transparenz
Gegenseitiges Vertrauen sorgt für Transparenz und Flexibilität. Sie wissen, was im Unternehmen vor sich geht durch unseren hybriden Arbeitsansatz – eine Mischung aus Tagen im Büro und optionaler Zeit zuhause.
Nähren Sie Ihren Ehrgeiz
Wir leben von Innovationen und davon, den Status quo zu hinterfragen. Das ist nicht immer einfach, aber wenn Sie ehrgeizig und motiviert sind, nach Möglichkeiten zu suchen, werden Sie bei uns Erfolg haben.
Spüren Sie echte Unterstützung durch unsere Gemeinschaft
Das sind nicht nur Worte. Wir meinen es ernst. Ob mit Kunden oder Kollegen, wir glänzen alle, wenn wir zusammenarbeiten, das Wohlbefinden einen hohen Stellenwert hat und fürsorgliche Menschen immer bereit sind, uns zu helfen.
Leistungen und Vorteile
Umfassende Versicherungen für Sie und Ihre Angehörigen in den Bereichen Kranken-, Zahn- und Augenvorsorge
Bezahlte Urlaubstage, Gesundheitstage und Tage für persönliche Verpflichtungen sowie flexible Arbeitszeiten
Wettbewerbsfähige Altersvorsorgepläne
Aktienpakete
Großzügige Elternzeit für Gebärende, Nicht-Gebärende und Adoptiveltern
Jährlicher Wellness-Zuschuss plus Fitness-Rabatte und Wellness-Aktivitäten für Gruppen
Vergünstigungen und Rabatte für Pendler, sofern verfügbar
Hilfsprogramm für Mitarbeiter
Ein Erste-Hilfe-Programm für mentale Gesundheit, das eine sofortige Anlaufstelle und Unterstützung bietet
Ein freier Tag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit und ein Programm zur Aufstockung von Spenden
Zweiwöchentlich stattfindende Town Halls und regelmäßige von der Gemeinschaft geleitete Team Events
Zahlreiche Ressourcen und Programme zur Unterstützung des kontinuierlichen Lernens
Ihre Fragen beantwortet: FAQ für Bewerber
Hier finden Sie Antworten auf einige häufig gestellte Fragen zu unserem Einstellungsprozess und dazu, wie es ist, bei Index Exchange zu arbeiten.
Wie läuft das Vorstellungsgespräch ab?
Der Bewerbungsprozess für jede Stelle ist unterschiedlich. Alle Bewerber reichen jedoch eine Bewerbung ein, führen ein Gespräch mit unserem Rekrutierungsteam und nehmen an mehreren persönlichen oder virtuellen Vorstellungsgesprächen mit dem einstellenden Manager und anderen Teammitgliedern teil. Sobald die Vorstellungsgespräche abgeschlossen sind, besprechen wir sie im Team und teilen Ihnen unsere Entscheidung und unser Feedback mit.
Tipp: Denken Sie daran, dass ein Vorstellungsgespräch immer eine wechselseitige Diskussion ist. Bringen Sie alle Fragen mit, die Sie an unser Team haben, und wir werden unser Bestes tun, um sie zu beantworten.
Wie sieht das Arbeitsumfeld bei Index Exchange aus?
Wenn Sie zu Index Exchange kommen, erwartet Sie ein Umfeld, in dem Sie Vertrauen und Transparenz genießen, Ihren Ehrgeiz stillen und echte Unterstützung durch unsere Gemeinschaft erfahren können.
Wir sind mit Leidenschaft dabei und wollen unser Bestes geben, während wir gleichzeitig nach unseren Grundwerten leben. Wir haben einen hohen Anspruch an Qualität und räumen dem Lernen Priorität ein. Darüber hinaus pflegen wir enge Beziehungen, feuern uns gegenseitig an und feiern gemeinsam unsere Erfolge. Mehr erfahren.
Werden Stellen für Telearbeit angeboten?
Die meisten unserer Positionen werden in unseren Hauptbüros besetzt. Indexer arbeiten von Dienstag bis Donnerstag im Büro und haben die Möglichkeit, an den restlichen zwei Tagen von unterwegs aus zu arbeiten. Vier Wochen im Jahr können Indexer auch von einem anderen Standort aus arbeiten. Es gibt nur wenige spezielle Aufgaben und Standorte, für die wir Mitarbeiter einstellen, die von außerhalb arbeiten.
Wie fördert Index Exchange die Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration?
Unser Ziel ist es, eine globale, integrative Kultur zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in der Indexer ihr authentisches Selbst annehmen und ihre Vielfalt nutzen können, um uns bei der Umsetzung unserer strategischen Pläne zu unterstützen.
Wir bieten Netzwerkgruppen für Mitarbeitende (ERG), unternehmensweite Schulungen, Gastredner und Events, Zusammenarbeit in der Branche und vieles mehr, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit zu fördern. Mehr erfahren.
Ergreift Index Exchange irgendwelche Maßnahmen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit?
Ja! Wir haben uns verpflichtet, in eine nachhaltige und klimabewusste Zukunft zu investieren und glauben, dass unsere Branche eine wichtige Rolle dabei spielen muss, den Wandel voranzutreiben. Mehr erfahren.
Engineering bei Index
Auf der Grundlage einer Kultur der Kreativität und Innovation bewältigt unser Entwicklungsteam komplexe Herausforderungen in großem Maßstab. Tatsächlich bearbeitet Index Exchange täglich Hunderte von Milliarden von Anfragen aus der ganzen Welt – das sind mehr Transaktionen als die New York Stock Exchange. Und wir werden nicht langsamer.
Unsere Grundwerte
Veränderung. Annehmen. Vorangehen.
01Veränderung. Annehmen. Vorangehen.
01Wir sind führend in der Transformation der Ad-Tech-Branche. Veränderung ist die Konstante bei Index, deshalb bleiben wir agil und streben nach ständiger Verbesserung.
Einander unterstützen. Das ist wichtig.
02Einander unterstützen. Das ist wichtig.
02Wir sind alle zuerst Menschen. Wir unterstützen und ermutigen uns gegenseitig, zu Hause das Beste zu geben, damit wir bei der Arbeit unser Bestes geben können.
Lerne es. Lehre es.
03Lerne es. Lehre es.
03Wir sind neugierig und bestrebt, Probleme für unser Ökosystem zu lösen. Wir teilen unser Wissen, damit wir uns in dieser sich entwickelnden Branche gemeinsam besser zurechtfinden können.
Echtes Vertrauen aufbauen. Das passiert nicht einfach so.
04Echtes Vertrauen aufbauen. Das passiert nicht einfach so.
04Wir fördern ein Umfeld des Vertrauens und der Transparenz, das nur mit bewusster Anstrengung und Verletzbarkeit möglich ist.
Bewusst handeln. Starten macht Spaß. Es ist die Landung, die zählt.
05Bewusst handeln. Starten macht Spaß. Es ist die Landung, die zählt.
05Wir handeln mit dem Ziel, unser Ökosystem zu verbessern. Wenn wir etwas anfangen, ziehen wir es auch durch – immer und immer wieder.
Sie werden liebend gerne hier arbeiten
Index bietet einen tollen Arbeitsplatz. Aber verlassen Sie sich nicht auf unser Wort. Meinungen von unserem Team auf Glassdoor
Best Places to Work in NYC
Canada’s Best Managed Companies
Canada’s Fastest-Growing Companies
Technology Fast 50
Best Places to Work Employees’ Choice
Top 100 Tech Companies
Globale Standorte
#301, 3rd Floor, Embassy Classic #11 Vittal Mallya Road Bangalore, Karnataka 560001
Stresemannstraße 123 Office 02B117 Berlin 10963
220 N Green St Chicago, IL 60607
Schadowstrasse 56 Düsseldorf 40212
305 King St. W, Suite 801 Kitchener, ON N2G 1B9
20 Farringdon Road London EC1M 3HE
P.º de la Castellana ,77 Madrid 28046
1275 Avenue des Canadiens-de-Montréal, Suite 500 Montréal QC H3B 0G4
Commercial Headquarters 3WTC 175 Greenwich St 39th Floor New York, NY 10007
74 Wingold Avenue North York, ON M6B 1P5
33 Rue La Fayette Paris 75009
80 Robinson Road#02-00 Singapur, Singapur 068898
1 Sussex Street Barangaroo Sydney, NSW 2000
Argyle Aoyama, 7F 2-14-4 Kita-Aoyama, Minato-ku Tokyo 107-0061
8 Spadina Avenue Suite 2900 Toronto, ON M5V 0S8
Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration
Unser Ziel ist es, eine global integrative Kultur zu schaffen und zu erhalten, in der wir alle unser authentisches Selbst annehmen und unsere Unterschiede nutzen können, um unser Unternehmen voranzubringen. Index führt eine Reihe von Initiativen durch – darunter Netzwerkgruppen für Mitarbeitende (ERG), unternehmensweite Schulungen, Gastredner und Veranstaltungen, Zusammenarbeit mit der Branche und vieles mehr -, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit zu schaffen.
Initiativen für Gemeinschaft und Nachhaltigkeit
Die Förderung und Unterstützung der Gemeinschaft war schon immer ein Teil unserer Grundwerte. Durch die Freistellung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden, Unternehmensspenden und ein Programm zur Aufstockung von Mitarbeiterspenden engagieren sich Indexer für die Unterstützung von Initiativen mit langfristiger Wirkung. Unsere von Mitarbeitenden geleitete Index Net Zero-Interessengruppe widmet sich dem Aufbau eines nachhaltigen Unternehmens und der Suche nach Möglichkeiten, die programmatische Branche umweltfreundlicher zu gestalten.
Berufliches Weiterkommen und Zusammenarbeit in der Branche
Wir engagieren uns für kontinuierliche Weiterbildung, berufliche Entwicklung und Zusammenarbeit in der Branche. Wir sponsern Mitgliedschaften in verschiedenen Organisationen und ermutigen Indexer, an Events und Networking-Möglichkeiten teilzunehmen, sich an Mentorenprogrammen zu beteiligen und in Arbeitsgruppen der Branche mitzuarbeiten, um unsere Branche voranzubringen.
Ad Club • Ad Net Zero • BRIDGE • BVDW • IAB • IAB Europe • IAB Tech Lab • JIAA • Prebid • She Runs It
Hybrides Arbeitsumfeld
Flexibilität ist der Schlüssel dazu, dass wir alle gesund, produktiv und erfolgreich bleiben, wenn wir uns in dieser sich ständig verändernden Arbeitswelt bewegen. Wir verfolgen einen hybriden Ansatz bei der Arbeit, der den Indexern die Möglichkeit bietet, Tage in unseren Büros mit optionaler Fernarbeit zu kombinieren. Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und stellen sicher, dass Sie über die nötigen Ressourcen verfügen, um sich Zeit für Ihre Erholung zu nehmen.
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