Creemos firmemente en celebrar a nuestra gente tal y como es, tanto a las personas que componen nuestro equipo como a todas las personas del mundo. Esta es la creencia hemos sintetizado en el Mes del Orgullo en Index Exchange. Durante todo junio nos hemos esforzado en hacer valer los principios de inclusividad, alianza, diversidad e inclusión. Para ello hemos organizado desde una serie de publicaciones en Instagram que homenajea los principales momentos de la historia del colectivo LGTBIQ+ en los medios, hasta un club de lectura de La hermana, la extranjera de Audre Lorde o conversaciones retransmitidas en directo con personas defensoras de los derechos LGTBIQ+.
Para empezar, publicamos una serie en redes sociales sobre The Village Voice y The Blade, los principales medios de comunicación que cubrieron las noticias sobre el colectivo LGTBIQ+ en los años setenta y ochenta. Estas importantes publicaciones fueron las primeras en revelar que se habían lanzado los primeros adoquines en la revuelta de Stonewall, y resultaron fundamentales a la hora de crear un sentimiento de comunidad entre las personas LGTBIQ+ que se enfrentaban a la adversidad.
Junto con nuestra actividad en redes sociales, queríamos defender también un diálogo abierto a nivel interno, por lo que invitamos a las personas defensoras de los derechos LGTBIQ+ Alexandra D’Sa y Ben Greene a que dieran una charla a nuestros equipos. En nuestro primer debate, Alex D’Sa (una de los 100 líderes LGTBIQ+ del futuro más importantes según INvolve, además de cofundadora de House of Pride) conversó con Samir Chabab (Head of International Marketing and Communications de Index Exchange) sobre interseccionalidad, creatividad y la importancia de cultivar espacios queer.
La interseccionalidad es una potente lente con la que mirar el mundo. Nos permite entender cómo se construyen las identidades y cómo pueden influir en nuestras experiencias individuales de discriminación y opresión. Mi conversación con Alex fue un recordatorio de la gran repercusión que puede tener la interseccionalidad. Dentro de toda comunidad, los privilegios dictan la experiencia de cada persona, y compartir la realidad de tu experiencia (como hizo Alex con nuestro equipo) puede ayudarnos a crear una sociedad más visiblemente diversa y empática.
Samir Chabab, Head of International Marketing and Communications, Londres
Más tarde este mismo mes, Ben Greene (profesor, asesor de recursos humanos y ponente líder en plataformas como TEDx y DisruptHR) se reunió con Simone Payne-Powell (HR Lead de Index Exchange) para charlar sobre identidad de género, inclusión y las experiencias de Ben como hombre trans.
Hablar con Ben fue inspirador, de verdad, por lo cómodo que se siente con quien es y su espontaneidad al hablar de su historia (por no mencionar todo lo que sabe sobre identidad de género, es algo extraordinario). Ben representa lo que significa ser uno mismo, cosa que nos cuesta bastante a muchos de nosotros. Sé que a nuestro equipo la charla le resultó muy enriquecedora.
Simone Payne-Powell, HR Lead, Londres
Más tarde este mismo mes, Ben Greene (profesor, asesor de recursos humanos y ponente líder en plataformas como TEDx y DisruptHR) se reunió con Simone Payne-Powell (HR Lead de Index Exchange) para charlar sobre identidad de género, inclusión y las experiencias de Ben como hombre trans. Pride at IX, nuestro grupo de afinidad interno comprometido con el apoyo a los trabajadores LGBTIQ+ de Index Exchange, también organizó un íntimo club de lectura sobre el libro La hermana, la extranjera, una recopilación de ensayos y discursos sobre identidad y sociedad escritos por la inimitable poeta Audre Lorde, para cerrar nuestro Mes del Orgullo en Index Exchange (en inglés).
Todo, desde el libro que decidimos leer hasta las charlas con Ben y Alexandra, nos sirvió como recordatorio para celebrar las diferencias, seguir impulsando el cambio e impulsar el amor propio. Más allá de tu identidad sexual, el Mes del Orgullo te da la oportunidad de apoyar aún más a las personas con las que trabajas y quererte más a ti mismo, y eso es algo que merece la pena celebrar, tanto dentro como fuera de la oficina.
Azurée Caldwell, Community Specialist, Toronto
Si quieres apoyar a artistas de House of Pride o tienes interés en seguir aprendiendo sobre identidad de género, visita The HOP Shop o echa un vistazo al libro de Ben Greene, My (Blank) Is Trans, Now What? (cuyo título se traduciría como Mi (hueco) es Trans, ¿y ahora qué). Y si deseas formar parte de un equipo que cree en la inclusividad y la alianza, explore nuestra página Oportunidades laborales para ver qué vacantes hay disponibles en Index Exchange.
