¡Feliz mes del orgullo!
Cada mes de junio, el mes del orgullo nos brinda un momento para honrar y celebrar la historia y los logros de la comunidad LGBTQ+. También es un recordatorio de la lucha en curso por la igualdad en todo el mundo.
Como líder queer, estoy increíblemente orgulloso de ser parte de nuestro grupo de recursos para empleados Index Pride. Trabajamos todo el año para educar, difundir alegría y construir una comunidad para nuestros empleados y aliados LGBTQ+.
No podría estar más feliz de sentarme con nuestros líderes de Index Pride, Holly McHale, Instructional Designer, y Edward Wright, Staff Software Engineer, para hablar sobre la misión del grupo, cómo podemos ser mejores aliados en el trabajo y qué tenemos preparado para celebrar el mes del orgullo.
Will Mahon (él): ¿Cuál es la misión de Index Pride?
Holly McHale (ella): Comienza con tres palabras: educativo, inclusivo y seguro Index Pride es un espacio seguro para sus miembros, un lugar que da la bienvenida a la inclusión de todas las identidades, con el impulso adicional de educar y compartir diferentes perspectivas y experiencias vividas con todos los Indexers.
WM: ¿Por qué te uniste a Index Pride? ¿Qué has aprendido a través de tu experiencia?
EW: Un ex empleado de Index me animó a unirme en 2018 después de descubrir que era queer. Pensé que era una buena idea poder conectarme con otros empleados LGBTQ+ en Index Exchange y ha sido genial.
Una cosa que encuentro muy valiosa es que, si bien tengo muchos amigos y colegas heterosexuales maravillosos, a veces es bueno poder hablar en grupo sobre temas que nos afectan como personas LGBTQ+ sin tener que explicar primero el contexto a quienes no lo son y no están familiarizados con él.
HM: Me uní a Index Pride poco después de comenzar en Index Exchange en 2017. Uno de los miembros fundadores del grupo me animó a unirme. Creía en la misión, me atraía la gente fantástica que ya formaba parte del grupo y quería involucrarme.
Un punto clave para mí ha sido mantener siempre el diálogo. Mientras sigamos hablando entre nosotros, podemos seguir aprendiendo y, con suerte, seguir creciendo y mejorando.
“Soy miembro de Index Pride porque quiero ser el mejor aliado posible para la comunidad del orgullo. Es muy importante para mi tanto profundizar en mi educación sobre temas relacionados con la comunidad como asistir a nuestros eventos para garantizar que mis colegas se sientan visibles, escuchados y apoyados”.
Kylie Denk, Employer Brand Manager
Index Exchange
WM: ¿Dime ejemplos de cosas que alguien puede hacer para ser un mejor aliado en el trabajo?
HM: ¡Hay muchas maneras de ser un gran aliado para tus colegas LGBTQ+! Siempre que puedas, actualiza tus pronombres (y respeta los que usan los demás), asiste a eventos organizados por tus grupos del orgullo y nunca subestimes el impacto de una sonrisa o una palabra amable.
EW: Destacaría dos cosas: escuchar y actuar. Escucha a tus compañeros marginalizados, ya que su experiencia con los problemas que les afectan pueden ser diferentes de tu experiencia ante esos mismos problemas.
Actúa, porque a veces un pequeño gesto puede significar mucho. Un ejemplo que realmente se me quedó grabado surgió durante un evento de Index Pride a principios de este año, donde nuestro invitado, Sam Slate, un hombre transgénero que trabaja en Dell, habló sobre cómo el punto de inflexión para la aceptación de su transición en el lugar de trabajo no fue más que un colega que le dio la bienvenida en el gimnasio de hombres. Hacer el bien es mucho más fácil de lo que pensamos.
En 2017, inicié el lanzamiento de Index Pride para nuestros empleados 2SLGBTQIA+ con el objetivo de fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo. Reconociendo los desafíos únicos que enfrentan las personas que pueden sentirse marginadas o aisladas debido a su orientación sexual o identidad de género, el objetivo era crear un espacio seguro donde todos pudieran expresarse libremente, encontrar apoyo y establecer un sentido de comunidad y pertenencia.
Azuree Caldwell, Community Specialist en Index Exchange
WM: ¿Qué actividades planea Index Pride para el mes del orgullo?
EW: Vamos a tener excelentes debates virtuales con los miembros del grupo, incluidos temas como la historia del orgullo, la ciencia de ser transgénero, la representación queer en los medios y, en colaboración con nuestro grupo de recursos para empleados Index Black, un debate sobre el Renacimiento (Gay) de Harlem.
HM: Los clientes de Index Exchange también pueden esperar ver excelentes podcasts y listas de reproducción que compartiremos para comenzar el día, así como sugerencias de creadores a seguir. ¡Qué ganas de veros a todos allí!
Obtén más información sobre nuestros grupos de recursos para empleados (contenido en inglés) y lo que puedes esperar trabajando en Index Exchange.
