En tant que société axée sur l’ingénierie, Index Exchange a depuis longtemps investi dans le développement des talents et la croissance de ses équipes techniques. J’ai été immédiatement attiré par l’engagement d’Index Exchange à encourager la créativité et l’innovation au sein de l’organisation d’ingénierie.
J’ai rejoint Index Exchange en tant que Head of Engineering en Inde en 2022 afin de développer notre présence dans le pays. En tant qu’entreprise internationale avec des clients dans le monde entier, il est logique que nous disposions d’une équipe d’ingénierie mondiale capable de prendre en charge à la fois notre ad exchange et nos clients 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
Grâce à la vaste réserve de talents de l’Inde, nous avons mis en place une solide équipe d’ingénieurs possédant des compétences spécialisées. Alors que nous prévoyons de poursuivre notre croissance et d’embaucher cette année, je voulais vous parler un peu de ce que c’est que de travailler au sein de l’équipe d’ingénieurs d’Index Exchange en Inde.
Notre vision internationale de l’ingénierie
Lors de l’une des premières conversations que j’ai eues avec notre CTO, Ray Ghanbari, j’ai été frappé par sa vision d’une équipe d’ingénierie unique. Ce principe fondamental, simple mais fort, signifie que nous développons une organisation d’ingénierie unique qui dépasse les frontières géographiques et travaille de manière transparente sur notre plateforme plutôt qu’en silos.
“Il est étonnant de voir ce qu’une équipe d’ingénierie de 200 ingénieurs, par exemple, peut accomplir par rapport à 10 équipes de 20 ingénieurs.”
Ray Ghanbari, Chief Technology Officer – Index Exchange
Notre équipe d’ingénieurs maintient un backlog unique et cumulatif au fur et à mesure que nous développons les capacités de la plateforme Index Exchange. Bien que nous ayons une portée mondiale, notre équipe reste étroitement liée. Tous les ingénieurs d’Index Exchange se connaissent et travaillent ensemble, quel que soit leur lieu d’affectation. Chacun a la possibilité d’explorer des technologies de pointe, de contribuer et de s’approprier les fonctionnalités que nous créons, et de voir son travail faire la différence.
« Ce qui est formidable dans le fait de travailler chez Index Exchange, c’est que toute nouvelle idée est appréciée et que le gestionnaire encourage tout le monde à explorer les nouvelles technologies pour voir comment elles peuvent nous aider à résoudre efficacement nos problèmes de données évolutives. » Les Indexers se soutiennent mutuellement, sont ouverts aux suggestions et prennent soin les uns des autres. Si vous avez envie de résoudre des problèmes de données de niche, Index Exchange est l’endroit qu’il vous faut. »
Brijesh Gautam, Staff Software Engineer – Index Exchange
Les challenges que l’équipe d’ingénieurs d’Index Exchange en Inde est en train de résoudre
L’industrie de l’ad tech est en constante évolution, ce qui introduit de nouveaux challenges passionnants à résoudre pour notre équipe technique.
Notre Ad Exchange fonctionne avec une latence très faible — de l’ordre de la milliseconde — et un débit élevé. Aujourd’hui, notre Ad Exchange traite plus de 300 milliards d’enchères par jour. Ce niveau élevé d’échelle et de vitesse pose des problèmes complexes à résoudre.
Notre équipe mondiale travaille actuellement sur un large éventail de projets, qui comprennent le développement de nouveaux services backend à l’aide de Golang, de pipelines de données à l’aide de Flink et de Spark, de modèles de machine learning, d’une feuille de route en matière de qualité et de livraison, et d’initiatives de sécurité, ainsi que la gestion de l’infrastructure dans l’ensemble des centres de données que nous possédons et exploitons.
Évolution de carrière et opportunités d’apprentissage chez Index Exchange
Il existe de nombreuses opportunités d’apprentissage et de développement en tant qu’ingénieur chez Index Exchange, ce qui n’est pas surprenant étant donné que l’une de nos valeurs fondamentales est « Apprendre, puis transmettre. »
En dehors de l’exposition à la plateforme Index Exchange (qui est en soi le fruit d’excellents principes d’ingénierie et également un excellent référentiel de connaissances), nous donnons la priorité à la création d’opportunités permettant aux ingénieurs de développer leurs compétences et de progresser dans leur carrière. Nous encourageons les Indexers à partager leur expertise avec d’autres, de sorte que la base de connaissances de nos employés s’enrichit continuellement.
Notre équipe d’apprentissage et de développement (L&D) (disponible en anglais seulement) organise des formations au leadership tout au long de l’année ainsi qu’un programme structuré de développement du leadership, LEAD at Index. Les ingénieurs peuvent également suivre la série de conférences L&D, qui invite des conférenciers à partager leur expertise sur un large éventail de sujets.
Les ingénieurs peuvent s’inscrire à une gamme de cours choisis avec soins via Index University ou accéder à l’ensemble du catalogue LinkedIn Learning pour en apprendre davantage sur le secteur de l’ad tech, élargir leurs compétences techniques ou développer davantage leur leadership et leurs compétences non techniques.
La culture Index Exchange
Chez Index Exchange, nous avons une culture très ouverte et transparente qui nourrit le sens de la curiosité, de l’innovation et du leadership de notre équipe. C’est une culture dans laquelle chacun peut nourrir son ambition. Notre mission chez Index Exchange est d’accélérer l’évolution de la technologie publicitaire, et notre équipe d’ingénieurs s’épanouit dans la construction de technologies qui bouleversent le statu quo.
En fait, notre équipe attend avec impatience le hackathon annuel d’Index Exchange (disponible en anglais seulement), qui réunit des ingénieurs de toute l’entreprise pour qu’ils fassent appel à leurs compétences créatives et techniques et résolvent des problèmes technologiques urgents auxquels notre industrie est confrontée.
Les forums tels que les réunions publiques hebdomadaires à l’échelle de l’entreprise, les rencontres technologiques et les sessions de leadership aident notre équipe à rester connectée à travers le monde et à prendre le pouls de ce qui se passe dans l’entreprise. Enfin, notre équipe communautaire rassemble les Indexers autour de diverses activités axées sur le bien-être, la participation à la vie de nos communautés et les jeux.
Nous continuons à développer l’équipe d’ingénierie d’Index Exchange en Inde, alors que nous cherchons à développer les capacités de notre plateforme d’ad exchange (disponible en anglais seulement), récemment lancée. Si vous souhaitez relever de nouveaux challenges avec une équipe technologique de premier plan, nous serions ravis de connecter avec vous.
