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L’expérience Index Exchange : pourquoi travailler chez Index Exchange ? 

Imaginez-vous à la recherche de votre prochaine opportunité de carrière. Vous interagissez avec l’équipe de recrutement, les managers qui cherchent à recruter et vous faites des recherches pour en savoir plus sur l’entreprise que vous souhaitez rejoindre en consultant son site web, ses réseaux sociaux et l’actualité de l’entrerpise dans la presse.  

Vous espérez en savoir plus sur les activités de l’entreprise, mais aussi sur ce que ce serait de travailler dans cette entreprise. Vous voulez savoir quelle est la culture de l’entreprise et à quoi ressemblent les gens, et si vous vous pouvez vous y voir à l’aise et épanoui. 

Alors, à quoi ressemble la vie professionnelle chez Index Exchange ? Découvrons ce qui fait d’Index Exchange un endroit spécial et unique pour développer votre carrière. 

Un engagement pour la confiance et la transparence 

La confiance et la transparence sont les fondements d’un environnement de travail prospère. Chez Index Exchange, nous favorisons une atmosphère où la confiance mutuelle entre nous tous permet la transparence et la flexibilité. Vous serez toujours au courant de ce qui se passe dans l’entreprise, grâce à nos réunions bihebdomadaires où tous les employés sont réunis pour avoir les derniers mise à jour des différents départements et poser des questions en direct à l’équipe de direction. 

Nos dirigeants sont accessibles et ouverts, ce qui favorise une culture de collaboration où les égos n’ont pas leur place. Vos idées, quel que soit votre statut ou votre titre, sont valorisées et entendues, ce qui crée un environnement propice à l’innovation. 

Notre approche hybride du travail vous permet de concilier votre emploi du temps et votre mode de vie. Les Indexers qui habitent près de nos bureaux travaillent ensemble en personne du mardi au jeudi. Chacun a également la possibilité de travailler de n’importe où quatre semaines par an.  

Nous savons que le travail n’est qu’une composante de votre vie, et nous faisons confiance aux Indexers pour prendre le temps dont ils ont besoin.  

« Que vous ayez un point à faire valoir ou que vous ne compreniez pas quelque chose, il est important de se sentir à l’aise pour s’exprimer. Tout au long de mon travail chez Index Exchange, j’ai été encouragé à communiquer honnêtement et ouvertement, et le résultat a été un travail agréable et productif et de nombreuses relations formidables. » 

Paul Mullen, senior software engineer 
Index Exchange 

Nourrissez votre ambition 

L’innovation et le bouleversement sont au cœur de notre activité. Nous nous épanouissons en repoussant les limites et en transformant les possibilités en réalité. Ce n’est pas toujours facile, mais si vous êtes motivé et à l’affût des opportunités, vous réussirez.  

Nous travaillons avec des données à grande échelle et nous ne sommes pas près de ralentir. Nous sommes fiers de résoudre des problèmes complexes et d’adopter de nouvelles technologies, et nous recherchons des personnes motivées pour poursuivre ce travail. 

Lorsque vous travaillez chez Index Exchange, vous constatez également que votre carrière ne stagne pas. Nous offrons d’innombrables possibilités d’apprentissage (contenu disponible en anglais uniquement) pour développer continuellement vos compétences et vous perfectionner, notamment grâce à nos modules de micro-apprentissage , à nos sessions Study Hall Live animées par des employés, à nos conférences avec des intervenants externes et à nos programmes de développement du leadership.  

Qu’il s’agisse d’une évolution horizontale au sein de l’entreprise ou d’une promotion, nous investissons dans votre développement et soutenons votre ambition. 

« Mes premières semaines chez Index Exchange ont été formidables. J’ai vraiment eu l’impression que les principes de l’entreprise qui ont été décrits au cours du processus de recrutement ont été mis en évidence dès le premier jour. Des caractéristiques de mon poste à l’autonomie qui m’est laissée pour apporter des améliorations avec le soutien de mon équipe, je suis très heureuse de travailler chez Index Exchange. » 

Erika Stein, Agency Account Manager 
Index Exchange

Vous vous sentirez véritablement soutenu(e)

Nous savons que la collaboration, le bien-être et le soutien sont essentiels à la réussite. Nous incarnons notre valeur fondamentale : « Se soutenir les uns les autres. C’est important. » afin de favoriser le développement d’une communauté dans laquelle la collaboration ne connaît pas de frontières, ni géographique ni organisationnelle.  Nous célébrons nos succès ensemble, en reconnaissant que nos efforts collectifs sont à l’origine de nos réalisations. 

Nous valorisons les contributions uniques que chaque individu apporte à Index Exchange, en favorisant un environnement inclusif où chacun est accepté. Nos groupes de ressources employés offrent des possibilités d’apprentissage et de croissance continus, afin que nous puissions tous poursuivre notre parcours de développement personnel et professionnel.  

En plus de nos groupes de ressources employés, nous avons plusieurs groupes d’intérêt avec lesquels nous pouvons nous connecter, que ce soit sur le thème du sport, de la cuisine, des animaux de compagnie ou du développement durable. Les liens personnels améliorent nos relations de travail. 

En outre, nous sommes fiers de notre culture de soutien et de mentorat, où le fait de poser des questions est non seulement bienvenu mais encouragé. Nous nous attachons à nous aider mutuellement pour réussir. 

Nous sommes ravis de continuer à marquer de notre empreinte l’industrie de l’ad tech et nous espérons que vous envisagerez de vous joindre à l’évolution de la publicité programmatique. 

Découvrez à quoi ressemble la vie professionnelle chez Index Exchange.

Kylie Denk

Kylie Denk

Employer Brand Manager

Kylie Denk est responsable de la marque employeur chez Index Exchange, où elle se concentre sur le partage du parcours des employés afin d'attirer engager et retenir les meilleurs talents. Elle apporte à Index Exchange plus de 10 ans d 'experience dans le domaine du recrutement et de l'image de marque de la société.

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