Nous sommes un groupe de passionnés qui a pour ambition d’accélérer l’évolution de la technologie publicitaire. Nous nous sommes entourés des meilleurs talents pour soutenir la création de contenus digitaux interactifs diffusés partout dans le monde. Nous sommes fiers de promouvoir un environnement ouvert, uni et solidaire dans lequel chacun peut donner le meilleur de lui-même pendant ou après le travail.
"Chez Index Exchange, nos actions ont une portée bien plus importante qu’ailleurs : le code que j’ai écrit est exécuté des milliards de fois par jour. Les ingénieurs ont toute la latitude nécessaire pour étudier de nouvelles solutions et peuvent s’approprier les fonctionnalités que nous développons."
"Ce que j’aime par-dessus chez Index Exchange, ce sont les relations humaines. Mes collègues sont gentils, extrêmement intelligents et toujours prêts à aider. Tout le monde adhère vraiment aux valeurs de l’entreprise et fait preuve de solidarité envers les autres. C’est agréable de travailler dans ces conditions."
« Auparavant je travaillais du côté acheteur de l'Ad Tech et je dois dire que mon arrivée chez Index Exchange a marqué un véritable tournant dans ma carrière, car le niveau de compétences techniques demandé est beaucoup plus élevé. Nous travaillons chaque jour à la résolution de problématiques passionnantes, que ce soit avec les projets menés au sein de l'entrerpise, le développement d’outils ou la collaboration avec les autres équipes.»
«Ce que j'apprécie le plus chez Index Exchange, c'est la façon dont on m'a donné les moyens de m'engager auprès des clients et de tenir nos engagements pour atteindre non seulement mes objectifs, mais aussi ceux l'entreprise. Rien de tout cela ne serait possible ni aussi agréable sans la collaboration passionnée et ambitieuse des différentes équipes.»
«J'aime apprendre et, chez Index Exchange, je peux vraiment dire que j'apprends quelque chose de nouveau chaque jour. On vous encourage à investir du temps dans votre développement personnel grâce à d'excellentes formations adaptées à tous les styles d'apprentissage. Index Exchange m'accompagne également dans la réalisation de mes ambitions professionnelles et me soutient dans la création d'un environnement inclusif, au travers du groupe d'affinité dont je suis la co-responsable Diversability.»
La confiance mutuelle ouvre la voie à la transparence et la flexibilité. Tous nos employés sont au fait de ce qui se passe dans l’entreprise grâce à notre approche de travail hybride, combinant des journées au bureau et la possibilité de travailler à domicile en option.
Nous sommes motivés par l’innovation et le bouleversement du statu quo. Ce n’est pas toujours facile, mais si vous êtes déterminé·e et à l’affût des opportunités, vous vous sentirez bien ici.
Ce ne sont pas que des mots. Nous le pensons vraiment. Que ce soit avec les clients ou les collègues, nous brillons tous lorsque nous collaborons, que le bien-être est une priorité et que des personnes attentionnées sont toujours prêtes à donner un coup de main.
Voici les réponses à quelques questions fréquemment posées sur notre processus d’embauche et sur ce que c’est que de travailler chez Index Exchange.
Le processus d’entretien varie pour chaque poste. Cependant, tous les candidats soumettent une candidature, passent un entretien avec notre équipe de recrutement et participent à plusieurs entretiens en personne ou virtuels avec le responsable de recrutement et d’autres membres de l’équipe. Une fois les entretiens terminés, nous faisons un débriefing en équipe et vous faisons part de notre décision et de nos commentaires.
Conseil : n’oubliez pas qu’un entretien est toujours un dialogue. Venez avec toutes les questions que vous avez à poser à notre équipe, et nous ferons de notre mieux pour y répondre.
Lorsque vous rejoignez Index Exchange, vous pouvez vous attendre à un environnement où vous pourrez vous appuyer sur la confiance et la transparence, nourrir votre ambition et ressentir un véritable soutien de la part de l’ensemble des employés.
Nous sommes passionnés et déterminés à faire de notre mieux tout en respectant nos valeurs fondamentales. Nous plaçons la barre très haut en matière de qualité et donnons la priorité à l’apprentissage. En outre, nous attachons une attention particulière à nouer des relations profondes, à nous encourager mutuellement et à célébrer nos succès. Pour en savoir plus.
La plupart de nos postes sont basés dans nos principaux bureaux. Les Indexeurs travaillent au bureau du mardi au jeudi, avec la possibilité de travailler à distance les deux autres jours. Les Indexeurs peuvent également choisir de travailler depuis un autre bureau quatre semaines par an. Il n’y a que pour quelques fonctions et localités spécifiques pour lesquels nous recrutons des employés à distance.
Nous visons à créer et à maintenir une culture globale inclusive où les Indexeurs peuvent s’épanouir en toute authenticité et tirer parti de leurs différences pour nous aider à mener à bien nos plans stratégiques.
Nous proposons des groupes de ressources pour les employés, des formations à l’échelle de l’entreprise, la venue de conférenciers et des événements, une collaboration avec l’industrie, et bien d’autres choses encore pour nous assurer que nous favorisons une culture d’inclusion et d’appartenance. Pour en savoir plus.
Oui. Nous nous engageons à investir dans un avenir durable et soucieux du climat et nous pensons que notre secteur a un rôle important à jouer dans la conduite du changement. Pour en savoir plus.
Notre équipe d’ingénieurs mise sur la créativité et l’innovation pour résoudre des problématiques complexes à grande échelle. De fait, Index Exchange traite des centaines de milliards de requêtes par jour aux quatre coins du globe : c’est plus que la bourse de New York ! Et nous ne sommes pas près de ralentir.
Nous faisons progresser l’industrie de l’Ad Tech. Le changement est une constante chez Index Exchange, c’est pourquoi nous restons agiles et cherchons sans cesse à nous améliorer.
Nous sommes des êtres humains avant tout. Nous nous soutenons et nous encourageons mutuellement afin que chacun se sente bien dans sa vie privée et puisse ainsi donner le meilleur de lui-même au travail.
Toujours curieux, nous avons à cœur de résoudre les problèmes de notre écosystème. Nous partageons nos connaissances avec le plus grand nombre, afin que tout le monde puisse mieux s’y retrouver dans cette industrie dynamique.
Nous instaurons un climat de confiance et de transparence. Une démarche qui demande des efforts délibérés et rend vulnérable.
Nous sommes déterminés à améliorer notre écosystème. Lorsque nous commençons quelque chose, nous allons jusqu’au bout – à chaque fois.
Index Exchange est une entreprise où il fait bon travailler : ce sont nos employés qui le disent ! Lisez les avis de notre équipe sur Glassdoor
#301, 3rd Floor, Embassy Classic #11 Vittal Mallya Road Bangalore, Karnataka 560001
Stresemannstraße 123 Office 02B117 Berlin 10963
220 N Green St Chicago, IL 60607
Schadowstrasse 56 Düsseldorf 40212
305 King St. W, Suite 801 Kitchener, ON N2G 1B9
20 Farringdon Road Londres EC1M 3HE
P.º de la Castellana ,77 Madrid 28046
1275 Avenue des Canadiens-de-Montréal, Suite 500 Montréal QC H3B 0G4
Commercial Headquarters 3WTC 175 Greenwich St 39th Floor New York, NY 5010007
74 Wingold Avenue North York, ON M6B 1P5
33 Rue La Fayette Paris 75009
80 Robinson Road#02-00 Singapore, Singapore 068898
1 Sussex Street Barangaroo Sydney, NSW 2000
Argyle Aoyama, 7F 2-14-4 Kita-Aoyama, Minato-ku Tokyo 107-0061
8 Spadina Avenue Suite 2900 Toronto, ON M5V 0S8
Nous nous efforçons d’instaurer et de maintenir une culture universellement inclusive, dans laquelle nous pouvons tous montrer notre vraie personnalité et mettre à profit nos différences pour faire progresser l’entreprise. Index Exchange a mis en place plusieurs initiatives favorisant l’inclusivité et le sentiment d’appartenance : groupes de ressources pour les employés, formation généralisée, venue de conférenciers et organisation d’événements, collaboration sectorielle, etc.
L’aide et le soutien aux communautés ont toujours fait partie de nos valeurs fondamentales. Par le biais de congés pour bénévolat, de dons d’entreprise et d’incitation aux dons des employés, les Indexers s’engagent à donner en retour et à soutenir des initiatives ayant un impact à long terme. Notre groupe d’intérêt Index Zero Net, dirigé par les employés, se consacre à la construction d’une entreprise durable et à la découverte de moyens d’aider l’industrie programmatique à devenir plus responsable.
Nous sommes engagés dans l’apprentissage continu, le développement professionnel et la collaboration avec l’industrie. Nous adhérons à plusieurs organisations et encourageons les Indexeurs à assister à des conférences et à des événements de networking, à participer à des programmes de mentorat et à se joindre à des groupes de travail de l’industrie pour contribuer au développement de notre industrie.
Ad Club • Ad Net Zero • BRIDGE • BVDW • IAB • IAB Europe • Alliance Digitale • IAB Tech Lab • JIAA • Prebid • She Runs It
La flexibilité est indispensable pour préserver la bonne santé, la productivité et la réussite de tous dans une industrie en constante évolution. Nous adoptons une approche hybride du travail, offrant aux Indexers la possibilité de combiner des journées dans nos bureaux avec du temps en option pour travailler à distance. Nous prônons l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, c’est pourquoi nous veillons à ce que vous ayez les ressources nécessaires pour recharger vos batteries.
Vue d’ensemble Freestar, qui propulse la monétisation pour les plus grands éditeurs digitaux au monde, a cherché à améliorer l’inventaire …
En savoir plus
Alors que 2024 touche à sa fin, je me retrouve à réfléchir sur une année transformatrice qui a commencé à …
En savoir plus
Notre vision chez Index Exchange est l’efficacité totale du marché et nos équipes d’ingénieurs utilisent le machine learning et l’optimisation …
En savoir plus