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Réflexions sur 2024 : Transformation Programmatique en Cours
Alors que 2024 touche à sa fin, je me retrouve à réfléchir sur une année transformatrice qui a commencé à …
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La vie chez Index Exchange
Nous sommes un groupe de passionnés qui a pour ambition d’accélérer l’évolution de la technologie publicitaire. Nous nous sommes entourés des meilleurs talents pour soutenir la création de contenus digitaux interactifs diffusés partout dans le monde. Nous sommes fiers de promouvoir un environnement ouvert, uni et solidaire dans lequel chacun peut donner le meilleur de lui-même pendant ou après le travail.
"Chez Index Exchange, nos actions ont une portée bien plus importante qu’ailleurs : le code que j’ai écrit est exécuté des milliards de fois par jour. Les ingénieurs ont toute la latitude nécessaire pour étudier de nouvelles solutions et peuvent s’approprier les fonctionnalités que nous développons."
"Ce que j’aime par-dessus chez Index Exchange, ce sont les relations humaines. Mes collègues sont gentils, extrêmement intelligents et toujours prêts à aider. Tout le monde adhère vraiment aux valeurs de l’entreprise et fait preuve de solidarité envers les autres. C’est agréable de travailler dans ces conditions."
« Auparavant je travaillais du côté acheteur de l'Ad Tech et je dois dire que mon arrivée chez Index Exchange a marqué un véritable tournant dans ma carrière, car le niveau de compétences techniques demandé est beaucoup plus élevé. Nous travaillons chaque jour à la résolution de problématiques passionnantes, que ce soit avec les projets menés au sein de l'entrerpise, le développement d’outils ou la collaboration avec les autres équipes.»
«Ce que j'apprécie le plus chez Index Exchange, c'est la façon dont on m'a donné les moyens de m'engager auprès des clients et de tenir nos engagements pour atteindre non seulement mes objectifs, mais aussi ceux l'entreprise. Rien de tout cela ne serait possible ni aussi agréable sans la collaboration passionnée et ambitieuse des différentes équipes.»
«J'aime apprendre et, chez Index Exchange, je peux vraiment dire que j'apprends quelque chose de nouveau chaque jour. On vous encourage à investir du temps dans votre développement personnel grâce à d'excellentes formations adaptées à tous les styles d'apprentissage. Index Exchange m'accompagne également dans la réalisation de mes ambitions professionnelles et me soutient dans la création d'un environnement inclusif, au travers du groupe d'affinité dont je suis la co-responsable Diversability.»
Comment nous travaillons
Un engagement pour la confiance et la transparence
La confiance mutuelle ouvre la voie à la transparence et la flexibilité. Tous nos employés sont au fait de ce qui se passe dans l’entreprise grâce à notre approche de travail hybride, combinant des journées au bureau et la possibilité de travailler à domicile en option.
Nourrissez votre ambition
Nous sommes motivés par l’innovation et le bouleversement du statu quo. Ce n’est pas toujours facile, mais si vous êtes déterminé·e et à l’affût des opportunités, vous vous sentirez bien ici.
Vous vous sentirez véritablement soutenu·e
Ce ne sont pas que des mots. Nous le pensons vraiment. Que ce soit avec les clients ou les collègues, nous brillons tous lorsque nous collaborons, que le bien-être est une priorité et que des personnes attentionnées sont toujours prêtes à donner un coup de main.
Avantages
Régimes complets de soins de santé, de soins dentaires et de vision pour vous et les personnes à votre charge
Congés payés, congés de maladie et congés pour obligations personnelles, ainsi que des horaires de travail flexibles
Offres d’equity
Congé parental généreux pour les parents qui accouchent, ceux qui n’accouchent pas et ceux qui adoptent
Prime annuelle de bien-être, et remises sur les activités de fitness et les activités de bien-être en groupe
Avantages et réductions pour les usagers des transports en commun
Programme d’aide aux employés
Programme d’aide en matière de santé mentale
Un jour de congé pour bénévolat par an et un programme d’incitation aux dons
Des réunions collectives bimensuelles et des événements d’équipe réguliers organisés par la communauté
De multiples ressources et programmes pour soutenir l’apprentissage des employés en continu
Réponses à vos questions : FAQ pour les candidats
Voici les réponses à quelques questions fréquemment posées sur notre processus d’embauche et sur ce que c’est que de travailler chez Index Exchange.
Comment se déroule l ‘entretien d’embauche ?
Le processus d’entretien varie pour chaque poste. Cependant, tous les candidats soumettent une candidature, passent un entretien avec notre équipe de recrutement et participent à plusieurs entretiens en personne ou virtuels avec le responsable de recrutement et d’autres membres de l’équipe. Une fois les entretiens terminés, nous faisons un débriefing en équipe et vous faisons part de notre décision et de nos commentaires.
Conseil : n’oubliez pas qu’un entretien est toujours un dialogue. Venez avec toutes les questions que vous avez à poser à notre équipe, et nous ferons de notre mieux pour y répondre.
À quoi ressemble l’environnement de travail chez Index Exchange ?
Lorsque vous rejoignez Index Exchange, vous pouvez vous attendre à un environnement où vous pourrez vous appuyer sur la confiance et la transparence, nourrir votre ambition et ressentir un véritable soutien de la part de l’ensemble des employés.
Nous sommes passionnés et déterminés à faire de notre mieux tout en respectant nos valeurs fondamentales. Nous plaçons la barre très haut en matière de qualité et donnons la priorité à l’apprentissage. En outre, nous attachons une attention particulière à nouer des relations profondes, à nous encourager mutuellement et à célébrer nos succès. Pour en savoir plus.
Recrutez-vous pour des postes à distance ?
La plupart de nos postes sont basés dans nos principaux bureaux. Les Indexeurs travaillent au bureau du mardi au jeudi, avec la possibilité de travailler à distance les deux autres jours. Les Indexeurs peuvent également choisir de travailler depuis un autre bureau quatre semaines par an. Il n’y a que pour quelques fonctions et localités spécifiques pour lesquels nous recrutons des employés à distance.
Comment Index Exchange favorise-t-il la diversité, l’équité et l’inclusion ?
Nous visons à créer et à maintenir une culture globale inclusive où les Indexeurs peuvent s’épanouir en toute authenticité et tirer parti de leurs différences pour nous aider à mener à bien nos plans stratégiques.
Nous proposons des groupes de ressources pour les employés, des formations à l’échelle de l’entreprise, la venue de conférenciers et des événements, une collaboration avec l’industrie, et bien d’autres choses encore pour nous assurer que nous favorisons une culture d’inclusion et d’appartenance. Pour en savoir plus.
Index Exchange prend-il des mesures pour améliorer sa responsabilité écologique ?
Oui. Nous nous engageons à investir dans un avenir durable et soucieux du climat et nous pensons que notre secteur a un rôle important à jouer dans la conduite du changement. Pour en savoir plus.
L’ingénierie chez Index Exchange
Notre équipe d’ingénieurs mise sur la créativité et l’innovation pour résoudre des problématiques complexes à grande échelle. De fait, Index Exchange traite des centaines de milliards de requêtes par jour aux quatre coins du globe : c’est plus que la bourse de New York ! Et nous ne sommes pas près de ralentir.
Nos valeurs fondamentales
Embrasser et conduire le changement.
01Embrasser et conduire le changement.
01Nous faisons progresser l’industrie de l’Ad Tech. Le changement est une constante chez Index Exchange, c’est pourquoi nous restons agiles et cherchons sans cesse à nous améliorer.
Se soutenir les uns les autres : une priorité.
02Se soutenir les uns les autres : une priorité.
02Nous sommes des êtres humains avant tout. Nous nous soutenons et nous encourageons mutuellement afin que chacun se sente bien dans sa vie privée et puisse ainsi donner le meilleur de lui-même au travail.
Apprendre, puis transmettre.
03Apprendre, puis transmettre.
03Toujours curieux, nous avons à cœur de résoudre les problèmes de notre écosystème. Nous partageons nos connaissances avec le plus grand nombre, afin que tout le monde puisse mieux s’y retrouver dans cette industrie dynamique.
Créer la confiance : elle n’apparaît pas juste comme ça.
04Créer la confiance : elle n’apparaît pas juste comme ça.
04Nous instaurons un climat de confiance et de transparence. Une démarche qui demande des efforts délibérés et rend vulnérable.
Être intentionnel. S’élancer avec enthousiasme : c’est l’atterrissage qui compte.
05Être intentionnel. S’élancer avec enthousiasme : c’est l’atterrissage qui compte.
05Nous sommes déterminés à améliorer notre écosystème. Lorsque nous commençons quelque chose, nous allons jusqu’au bout – à chaque fois.
Vous allez adorer travailler chez nous
Index Exchange est une entreprise où il fait bon travailler : ce sont nos employés qui le disent ! Lisez les avis de notre équipe sur Glassdoor
Best Places to Work in NYC
Canada’s Best Managed Companies
Canada’s Fastest-Growing Companies
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Best Places to Work Employees’ Choice
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Nos bureaux dans le monde
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Commercial Headquarters 3WTC 175 Greenwich St 39th Floor New York, NY 5010007
74 Wingold Avenue North York, ON M6B 1P5
33 Rue La Fayette Paris 75009
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1 Sussex Street Barangaroo Sydney, NSW 2000
Argyle Aoyama, 7F 2-14-4 Kita-Aoyama, Minato-ku Tokyo 107-0061
8 Spadina Avenue Suite 2900 Toronto, ON M5V 0S8
Diversité, équité et inclusion
Nous nous efforçons d’instaurer et de maintenir une culture universellement inclusive, dans laquelle nous pouvons tous montrer notre vraie personnalité et mettre à profit nos différences pour faire progresser l’entreprise. Index Exchange a mis en place plusieurs initiatives favorisant l’inclusivité et le sentiment d’appartenance : groupes de ressources pour les employés, formation généralisée, venue de conférenciers et organisation d’événements, collaboration sectorielle, etc.
Initiatives communautaires et de développement durable
L’aide et le soutien aux communautés ont toujours fait partie de nos valeurs fondamentales. Par le biais de congés pour bénévolat, de dons d’entreprise et d’incitation aux dons des employés, les Indexers s’engagent à donner en retour et à soutenir des initiatives ayant un impact à long terme. Notre groupe d’intérêt Index Zero Net, dirigé par les employés, se consacre à la construction d’une entreprise durable et à la découverte de moyens d’aider l’industrie programmatique à devenir plus responsable.
Développement professionnel et collaboration avec l'industrie
Nous sommes engagés dans l’apprentissage continu, le développement professionnel et la collaboration avec l’industrie. Nous adhérons à plusieurs organisations et encourageons les Indexeurs à assister à des conférences et à des événements de networking, à participer à des programmes de mentorat et à se joindre à des groupes de travail de l’industrie pour contribuer au développement de notre industrie.
Ad Club • Ad Net Zero • BRIDGE • BVDW • IAB • IAB Europe • Alliance Digitale • IAB Tech Lab • JIAA • Prebid • She Runs It
Environnement professionnel flexible
La flexibilité est indispensable pour préserver la bonne santé, la productivité et la réussite de tous dans une industrie en constante évolution. Nous adoptons une approche hybride du travail, offrant aux Indexers la possibilité de combiner des journées dans nos bureaux avec du temps en option pour travailler à distance. Nous prônons l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, c’est pourquoi nous veillons à ce que vous ayez les ressources nécessaires pour recharger vos batteries.
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