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Riflessioni sul 2024: Trasformazione Del Programmatic Advertising in Corso
Mentre il 2024 volge al termine, mi ritrovo a riflettere su un anno trasformativo che ha iniziato a ridefinire il …
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La realtà di Index Exchange
Siamo un gruppo di persone appassionate e ambiziose, che desiderano accelerare l’evoluzione della ad technology. Con il nostro lavoro e le menti migliori e più brillanti, supportiamo i contenuti digitali destinati alla lettura, alla visione e all’interazione da parte di persone in tutto mondo. Siamo fieri di promuovere un ambiente aperto, che favorisce le occasioni di supporto e contatto, un luogo di lavoro in cui tutti possano dare il meglio, dentro e fuori di esso.
"Index Exchange offre l’opportunità unica di operare su una vasta scala, più che in qualsiasi altra azienda: il codice che ho scritto io, infatti, viene eseguito miliardi di volte ogni giorno. Gli ingegneri godono di un’enorme indipendenza per esplorare nuove soluzioni e gestire in autonomia le funzionalità che sviluppiamo."
"Ciò che apprezzo di più in Index Exchange sono le persone. I colleghi e le colleghe sono gentili, molto in gamba e sempre disponibili a darti una mano. Tutti ci riconosciamo nei valori dell’azienda e ci sosteniamo a vicenda, e questo crea un ambiente di lavoro piacevole e coinvolgente."
“Provengo dal lato della domanda dell’ad tech e posso tranquillamente affermare che entrare nel team di Index Exchange ha rappresentato uno straordinario passo avanti nella mia carriera, perché il livello di competenze tecniche richiesto è molto più alto. Ogni giorno, con i progetti a cui lavoriamo, con lo sviluppo dei prodotti e con la collaborazione tra team analizziamo problemi stimolanti.”
"Ciò che più mi entusiasma del lavorare in Index Exchange è il modo in cui mi è stata data la possibilità di interagire con i nostri clienti e portare a termine i nostri obiettivi per raggiungere non solo i target, ma anche i traguardi aziendali. Nulla di tutto ciò sarebbe possibile o altrettanto piacevole senza la collaborazione appassionata e ambiziosa tra i nostri team".
"Amo imparare e in Index Exchange posso davvero dire che imparo qualcosa di nuovo ogni giorno. Si viene incoraggiati a investire tempo nel proprio sviluppo personale, con eccellenti opportunità di formazione per tutti gli stili di apprendimento. Index Exchange sostiene le mie ambizioni non solo in ambito lavorativo ma anche nella creazione di un ambiente inclusivo per persone di tutte le abilità, in quanto sono co-leader del nostro gruppo di affinità, Diversability"
Come lavoriamo
Orientati alla fiducia e alla trasparenza
Dalla fiducia reciproca nascono trasparenza e flessibilità. Sarai al corrente di ciò che succede in azienda grazie al nostro approccio di lavoro ibrido, che combina giornate trascorse in ufficio con la possibilità di lavorare da casa in modo opzionale.
Coltiviamo la tua ambizione
Ci piace innovare e capovolgere lo status quo. Non è sempre facile, ma da noi, motivazione e desiderio di cogliere le opportunità ti porteranno al successo.
Persone disponibili al sostegno
Fatti, non parole. Che si tratti di clienti o colleghi, un ambiente collaborativo è un luogo di crescita e successo per tutti, uno spazio orientato al benessere, in cui tutti sono sempre pronti a dare una mano.
Benefit e vantaggi
Assistenza sanitaria, dentistica e oculistica completa per te e per i tuoi famigliari
Ferie retribuite, giorni di malattia, permessi personali e orari di lavoro flessibili
Pacchetti azionari
Generoso congedo parentale disponibile per genitori che hanno partorito, che non hanno partorito o che hanno adottato
Indennità annuale per il benessere del dipendente in aggiunta a sconti per il fitness e attività di benessere di gruppo
Vantaggi e sconti per i pendolari, laddove disponibili
Programma per l’assistenza ai dipendenti
Programma di primo soccorso per la salute mentale che fornisce un punto di contatto e rassicurazione nel caso d’immediato bisogno
Un giorno all’anno di permesso per fare volontariato e un programma di donazioni di pari valore a quelle dei dipendenti verso un’organizzazione non-profit registrata
Town hall bisettimanali ed eventi regolari gestiti dal community team
Una varietà di risorse e programmazione per supportare l’apprendimento continuo
Le risposte alle tue domande: FAQ dei candidati
Ecco le risposte ad alcune domande frequenti sul nostro processo di assunzione e su com’è lavorare presso Index Exchange (contenuto in inglese).
Come si svolge il colloquio?
Il colloquio varia per ogni posizione. Tuttavia, tutti i candidati presenteranno una candidatura, faranno un colloquio con il nostro team di reclutamento e parteciperanno a più colloqui di persona o virtuali con il responsabile delle assunzioni e altri membri del team. Una volta completati i colloqui, faremo un debriefing come team e ti comunicheremo la nostra decisione e il nostro feedback.
Suggerimento: considera che un colloquio è sempre una discussione a interattiva per entrambe le parti. Prepara tutte le tue domande per il nostro team e faremo del nostro meglio per rispondere.
Com’è l’ambiente lavorativo presso Index Exchange?
Quando entri a far parte di Index Exchange, puoi aspettarti un ambiente in cui ti affiderai alla fiducia e alla trasparenza, nutrirai la tua ambizione e percepirai chiaramente un sostegno genuino da parte della nostra community.
Abbiamo una grande passione per il nostro lavoro e siamo molto motivati a fare del nostro meglio vivendo secondo i nostri valori fondamentali. Ci aspettiamo un alto livello di qualità e diamo priorità all’apprendimento. Inoltre, costruiamo relazioni profonde, siamo i primi a supportare i nostri colleghi e celebriamo i reciproci successi. Scopri di più (contenuto in inglese).
State assumendo per qualche posizione da remoto?
La maggior parte dei nostri ruoli si svolge presso i nostri uffici principali. Gli Indexer lavorano in ufficio dal martedì al giovedì, con la possibilità di lavorare da remoto gli altri due giorni. I dipendenti possono anche scegliere di lavorare da un altro luogo quattro settimane all’anno. Tuttavia ci sono solo alcuni ruoli e sedi specifici in cui assumiamo dipendenti da remoto.
In che modo Index Exchange promuove la diversità, l’equità e l’inclusione?
Il nostro obiettivo è creare e sostenere una cultura inclusiva a livello globale in cui gli Indexer possano abbracciare la loro autentica natura e sfruttare le proprie differenze per aiutarci a guidare il progresso aziendale.
Offriamo gruppi di risorse per i dipendenti (ERG), formazione a livello aziendale, eventi e interventi da parte di relatori esterni, nonché collaborazioni con il settore e altro ancora per assicurarci di promuovere una cultura di inclusività e appartenenza. Scopri di più.
Index Exchange adotta misure per migliorare la sostenibilità?
Sì. Ci impegniamo a investire in un futuro sostenibile e attento al clima, perché crediamo che il nostro settore abbia un ruolo importante da svolgere nel guidare il cambiamento. Scopri di più.
Engineering presso Index Exchange
Il nostro team di ingegneri crede in una cultura fondata sulla creatività e sull’innovazione, grazie a cui riesce ad affrontare problemi complessi su vastissima scala. Index Exchange gestisce infatti centinaia di miliardi di richieste al giorno da tutto il mondo, superando per numero di transazioni la Borsa di New York. E non sembrano diminuire.
I nostri valori fondamentali
Accogliere e guidare il cambiamento.
01Accogliere e guidare il cambiamento.
01Siamo all’avanguardia nella trasformazione del settore ad tech. In Index Exchange il cambiamento è una costante. Per questo rimaniamo agili e sempre orientati al miglioramento continuo.
Sostenersi reciprocamente. È fondamentale.
02Sostenersi reciprocamente. È fondamentale.
02Siamo umani, prima di tutto. Ci sosteniamo e incoraggiamo a vicenda per essere sempre la versione migliore di noi, così da dare il meglio sul lavoro.
Imparare. Insegnare.
03Imparare. Insegnare.
03Siamo curiosi ed entusiasti di risolvere i problemi nel nostro ecosistema. Condividiamo le nostre conoscenze per avanzare insieme in questo settore in evoluzione.
Creare fiducia. Non avviene da sé.
04Creare fiducia. Non avviene da sé.
04Promuoviamo la creazione di un ambiente fondato sulla fiducia e trasparenza, realizzabile solo con l’impegno consapevole e l’accettazione delle vulnerabilità.
Lavorare con uno scopo. Lanciarsi è emozionante. Ma è toccare terra che conta.
05Lavorare con uno scopo. Lanciarsi è emozionante. Ma è toccare terra che conta.
05Tutte le nostre azioni hanno un obiettivo: quello di migliorare il nostro ecosistema. Quando iniziamo un progetto, lo portiamo a termine. Sempre, continuamente.
Ti piacerà lavorare qui
Index Exchange è un posto straordinario dove lavorare, e non solo a parole. Leggi cosa ne pensano i nostri collaboratori su Glassdoor
Best Places to Work in NYC
Canada’s Best Managed Companies
Canada’s Fastest-Growing Companies
Technology Fast 50
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Sedi nel mondo
#301, 3rd Floor, Embassy Classic #11 Vittal Mallya Road Bangalore, Karnataka 560001
Stresemannstraße 123 Office 02B117 Berlin 10963
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Schadowstrasse 56 Düsseldorf 40212
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Commercial Headquarters 3WTC 175 Greenwich St 39th Floor New York, NY 6010007
74 Wingold Avenue North York, ON M6B 1P5
33 Rue La Fayette Parigi 75009
80 Robinson Road#02-00 Singapore, Singapore 068898
1 Sussex Street Barangaroo Sydney, NSW 2000
Argyle Aoyama, 7F 2-14-4 Kita-Aoyama, Minato-ku Tokyo 107-0061
8 Spadina Avenue Suite 2900 Toronto, ON M5V 0S8
Diversità, equità, inclusione
Il nostro obiettivo è creare e sostenere una cultura inclusiva a livello globale in cui chiunque possa accettare la propria identità e sfruttare le differenze per favorire il progresso aziendale. Per garantire una cultura di inclusività e appartenenza, Index Exchange mette in atto una serie di iniziative, quali gruppi di risorse per i dipendenti (ERG), formazione aziendale, eventi e contributi di relatori esterni, collaborazione nel settore e altro ancora.
Iniziative per la community e la sostenibilità
L’attenzione e il sostegno della community fanno sempre parte dei nostri valori fondamentali. Tramite i permessi per fare volontariato, le donazioni aziendali e un programma che pareggia le donazioni dei dipendenti, gli Indexer si impegnano a fare la propria parte per la comunità e sostenere iniziative che abbiano un impatto duraturo. Il nostro gruppo d’interesse Index Net Zero, guidato dai dipendenti, si dedica alla realizzazione di un’azienda sostenibile e alla scoperta di modi per aiutare l’industria del programmatic advertising a diventare più green.
Crescita professionale e collaborazione nel settore
Ci impegniamo a favorire l’apprendimento continuo, lo sviluppo professionale e la collaborazione nel settore. Sponsorizziamo le iscrizioni a diverse organizzazioni e incoraggiamo gli Indexer a partecipare a eventi e opportunità di networking, a programmi di mentoring e anche a prendere parte a gruppi di lavoro all’interno del nostro settore per contribuire a far progredire l’industria.
Ad Club • Ad Net Zero • BRIDGE • BVDW • IAB • IAB Europe • IAB Italia • IAB Tech Lab • JIAA • Prebid • She Runs It
Ambiente di lavoro flessibile
Mentre ci orientiamo in questo scenario di lavoro in costante evoluzione, la flessibilità è un elemento fondamentale per rimanere sani, produttivi e incentrati sul risultato. Adottiamo un approccio ibrido al lavoro, offrendo agli Indexer l’opportunità di alternare giorni nei nostri uffici con la possibilità di lavorare da remoto in modo opzionale. Crediamo nel giusto equilibrio tra vita privata e lavoro e ci assicuriamo che tu abbia le risorse necessarie per prenderti il tempo di ricaricare le energie.
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